Lhokseumawe – Inspektorat Kota Lhokseumawe telah melaksanakan kegiatan wawancara dalam rangka pemenuhan bukti dukung Indeks Efektivitas Pengendalian Korupsi (IEPK). Kegiatan ini diselenggarakan pada hari Senin, 28 September 2026, yang bertempat di Op Room Inspektorat Kota Lhokseumawe. Evaluasi…
Lhokseumawe – Sebagai kelanjutan dari rangkaian kegiatan penjaminan mutu (assurance) terhadap tata kelola keuangan desa, Tim Inspektorat Pembantu Khusus (Irbansus) Kota Lhokseumawe semakin memperketat pengawasan pelaksanaan anggaran desa/gampong. Menyambung pemeriksaan administratif sebelumnya,…
Lhokseumawe – Tim Evaluator Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Perwakilan Aceh telah melaksanakan tahapan wawancara bersama 10 Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di lingkungan Pemerintah Kota Lhokseumawe sebagai bagian dari Evaluasi Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Terintegrasi…
Lhokseumawe – Sebagai langkah tindak lanjut dari pelaksanaan Evaluasi Penilaian Maturitas Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Terintegrasi (SPIP-T) Tahun 2026 pada Pemerintah Kota Lhokseumawe, Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Lhokseumawe menerima kunjungan dan menggelar pertemuan koordinasi…
Lhokseumawe – Tim evaluator dari Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Perwakilan Aceh telah resmi ditugaskan ke Inspektorat Kota Lhokseumawe untuk melaksanakan Evaluasi Penilaian Maturitas Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Terintegrasi (SPIP-T) pada Pemerintah Kota Lhokseumawe…
APBD sering dibaca sebagai angka besar: triliunan rupiah untuk pendapatan, belanja, transfer, dan pembiayaan. Tetapi akuntansi pemerintah daerah tidak berhenti pada pertanyaan “uangnya masuk atau keluar?”. Akuntansi mencatat apa yang benar-benar terjadi, apa yang menjadi hak dan kewajiban…
Pembiaran bukan sikap netral. Dalam disiplin PNS, atasan juga punya tanggung jawab. Bayangkan situasi sederhana: seorang pegawai berulang kali datang terlambat, pulang lebih cepat, meninggalkan tugas, atau bahkan mangkir. Atasannya tahu, tetapi memilih diam karena merasa tidak enak menegur, takut menimbulkan…
Pengawasan intern bukan sekadar mencari temuan. Tujuannya membantu organisasi mengelola risiko, memperbaiki proses, dan mencapai tujuan dengan lebih baik. Bayangkan situasi sederhana: begitu mendengar kata “Inspektorat”, sebagian pegawai langsung tegang. Berkas ditumpuk, dokumen dicari,…
Datang terlambat, pulang cepat, meninggalkan tempat kerja tanpa alasan yang jelas, atau sekadar hadir untuk absen sering dianggap masalah kecil. Padahal, ketika menjadi kebiasaan, perilaku seperti ini dapat mengganggu pekerjaan tim dan kualitas pelayanan kepada masyarakat. Hadir saja belum tentu disiplin…
Uang gampong aman… atau hanya terlihat aman karena bukunya rapi? Masalah pengelolaan keuangan gampong sering tidak dimulai dari transaksi besar. Justru hal-hal kecil yang dianggap biasa dapat berkembang menjadi masalah: uang tunai terlalu lama dipegang, transaksi terlambat dicatat, saldo berbeda,…
